¿POR QUÉ ESTUDIAR ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (PREGRADO) EN UTEL - TUMBES PERÚ - UNIVERSIDAD - ONLINE ?
La Carrera en Administración de Recursos Humanos tiene como propósito construir y mantener un entorno organizacional que promueva en la fuerza de trabajo la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa.
La Carrera está dirigida a ti, que concluiste la Educación Media Superior y tienes interés por la creación de condiciones laborales que apunten al mejoramiento continuo y motivación de los colaboradores, por lo que deseas aprender acerca de:
Realización, implementación y administración de planes de selección, capacitación e inducción del capital humano.
Implementación y administración de sistemas de calidad enfocados a los recursos humanos.
Coordinación y dirección de grupos multidisciplinarios para el logro de las metas organizacionales.
Al concluir la Carrera, podrás desempeñarte como responsable general del funcionamiento correcto de una empresa, en áreas de relaciones industriales, recursos humanos y finanzas o en puestos como:
Auxiliar administrativo
Analista financiero
Generalista de Recursos Humanos
Coordinador de Capital Humano
Jefe del área de reclutamiento
¿Quién debería estudiarlo?
La Carrera está dirigida a ti, que concluiste la Educación Media Superior y tienes interés por la creación de condiciones laborales que apunten al mejoramiento continuo y motivación de los colaboradores, por lo que deseas aprender acerca de:
Realización, implementación y administración de planes de selección, capacitación e inducción del capital humano.
Implementación y administración de sistemas de calidad enfocados a los recursos humanos.
Coordinación y dirección de grupos multidisciplinarios para el logro de las metas organizacionales.
Campo Laboral
Al concluir la Carrera, podrás desempeñarte como responsable general del funcionamiento correcto de una empresa, en áreas de relaciones industriales, recursos humanos y finanzas o en puestos como:
Auxiliar administrativo
Analista financiero
Generalista de Recursos Humanos
Coordinador de Capital Humano
Jefe del área de reclutamiento